Jeg har arbeidet i skjæringspunktet mellom mennesker, fag og organisasjon gjennom hele min karriere.

Det som har gått igjen, er interessen for hva som faktisk skjer når endringer skal fungere i praksis.

Jeg er opptatt av å forstå både mennesker og system – og hvordan de påvirker hverandre.

Gjennom arbeid med arbeidsinkludering, veiledning, utviklingsprosesser og samarbeid på tvers av fagmiljøer har jeg sett hvor avgjørende relasjoner, trygghet og forståelse er når organisasjoner skal skape bevegelse.

Mange utfordringer oppstår ikke fordi viljen mangler, men fordi mennesker opplever usikkerhet, mister retning eller ikke kjenner eierskap til det som skjer.

Det er i dette samspillet jeg arbeider.

Endring handler sjelden bare om struktur. Det handler om mennesker som skal stå i den.

Jeg tror mennesker fungerer best når de opplever trygghet, forståelse og retning.

Larisa Schløsser-Møller