Ingen vil endre seg. Hvordan kan du snu dette?

Larisa Schløsser-Møller Blogg Leave a Comment

Vi vet at «alle vil ha endringer, men ingen vil endre seg». «Alle vil ha endringer» Hvis man ikke opplever endringer som man vil ha og forventer, stiger frustrasjonen. «Men ingen vil endre seg» fordi å endre vaner, tankesett og overbevisninger er ikke lett. Det går rett på personlig plan på deg som person og du vil stride imot dette …

Er du bevisst på din lederadferd?

Larisa Schløsser-Møller Blogg, Ledelse, Personlig utvikling Leave a Comment

Image courtesy of Ambro at FreeDigitalPhotos.net. Din adferd som leder er nøkkelen til bedriftens suksess. Det dreier seg om å bli mer bevisst på hvordan du selv påvirker din hverdag, dine prestasjoner, og hverdagen og prestasjoner til dine ansatte. Er du bevisst på din lederadferd? For eksempel. En ansatt kommer på kontoret ditt og spør om du har tid til ...

Coachende lederstil eller leder som coacher sine ansatte?

Larisa Schløsser-Møller Blogg, Ledelse Leave a Comment

Coachende lederstil er i vinden nå. Mange ledere hiver seg på bølgen og vil coache sine ansatte. Jeg får flere spørsmål fra mine kunder og fra ledere. "Kan jeg coache mine ansatte?", "Kan jeg coache mine ansatte for å gjøre jobben sin bedre?", "Jeg har lært at jeg bør stille spørsmål til mine ansatte fremfor å fortelle hva de skal ...