Perspektiver
Refleksjoner om mennesker, endring og arbeidsliv i praksis.
Endring handler sjelden bare om systemer, prosesser eller mål.
Det handler om mennesker, forståelse og evnen til å skape bevegelse i praksis.
Her deler jeg perspektiver fra arbeid med organisasjoner, arbeidsinkludering og endringsprosesser.
Er dere på riktig spor? Om å gjennomføre endringer i bedrifter.
Kunnskap om mennesker er viktigere i alle prosjekter og endringsprosesser enn hva slags metode man bruker.
Hei ledere. Vil dere vite hva ansatte mener om dere?
Det er ingen av medarbeidere som sier til sin leder: Jeg ser at du er veldig sliten for tiden. Slapp av, ta vare på deg selv. Ikke tenk på oss, vi klarer oss med mindre lønn denne måneden.
Det er oppdaget en alvorlig sykdom i bedrifter!
Bedrifter og organisasjoner kan rammes av en veldig alvorlig sykdom. Den er farlig og kan ødelegge hele bedriften.Sykdommen er svært smittsom.