Talentutvikling: Talent er ikke medfødt! Det kan utvikles!

Foto: xavier gallego morell – Shutterstock

Talentutvikling.

Tror du at et talent er medfødt? Gir du selv opp fordi du tror at du ikke har talent for det du liker og ønsker deg? Tror du at du ikke er smart nok hvis vi ikke lærer raskt nok? Kanskje du har disse tankene om ditt barn? Stop It!

Det er mange som tror at talent er medfødt. Jeg ser ofte dyp tristhet i øyene når de forteller meg om deres drømmer. De vil oppleve det de ønsker seg i hvert fall i drømmene sine, fordi de ikke tror at de kan få det til.

«Hva er hemmeligheten for å bli virkelig god på noe?

Hvordan finner vi det ut? Journalist og New York Times bestselgende forfatter Daniel Coyle besøkte ni av verdens største talentutvikling veksthus – små steder som produserer store mengder av talenter, som en liten musikkskole i delstaten New York, en barneskole i California og baseball felt i Karibia.

Han fant ut at et mønster som er felles for alle – visse metoder for opplæring, motivasjon og coaching.

Dette mønsteret, berører de grunnleggende mekanismene i hjernen som er ansvarlig for dyktighet, gir oss en ny måte å tenke på talent. Det gir oss et nytt verktøy som vi kan bruke for å låse opp vår egne talent og våre barns » (oversatt av LSM fra boka The talent code)

Hvordan kan en pengeløs russisk tennis klubb med en innendørs bane utvikle flere topp – 20 spillere enn hele USA?
Hvordan kan en beskjeden musikkskole i Dallas, Texas, produsere Jessica Simpson, Demi Lovato, og en rekke av popmusikkens suksesser?
Hvordan kan en fattig, dårlig utdannet britisk familie i en avsidesliggende landsby slå ut tre verdensklasse forfattere?

Daniel Coyle modellerte popstjerner, sportsutøvere og deres lærere og trenere. Er det virkelig sant at trenere, lærere som dyrker «superstjerner» har funnet en hemmelighet for talentutvikling? For å nevne noen: Z-boys, Larisa Preobrazhenskaja, Anna Kurnikova, Linda Septen – lærer til Jessica Simpson, Beyonce Knowles. Vi kjenner godt og beundrer disse folkene: popstjerner, sportsutøvere og forfattere.

De viktigste elementene for talentutvikling : Deep practice, Ignition, Master coaching.

For å knekke Talent Koden skal alle tre elementene brukes sammen.

Image courtesy of imagerymajestic at FreeDigitalPhotos.net

Deep Practice

George Bartzokis er professor i neurologi og er kjent som «Mr. Myelin» i UCLA. Myelin er et stoff som lages rundt nervefiber. Jo mer man øver jo mer myelin lages rundt og jo raskere går signaler gjennom fibrene.

Forskningen på hjerneceller og langtidshukommelsen gir god forståelse for hvordan repetisjoner, spesielt «dyp læring» av teknikker installerer seg i vår hjerne for å bli mester.

Ignition

Hvordan vet du at det er «dette» du eller dine barn vil vie livet for? Du ser det som en «tenning», en gnist – en kraftfull ide som man plutselig får som starter drift fremover. Han bruker en metafor for en ide som en tenning som starter en bil.

Daniel Coyle skriver om talentfulle folk som har fått en gnist: “..not only because they was born this way but also because at some mysterious point they caught on to a powerful idea, an idea that originated in the flow of images and signals around them, those tiny sparks that set them alight”.

Han beskriver en test med barn. Først har de gjort en oppgave og ble belønnet for deres intelligens eller for deres innsats. Etterpå skulle de velge en enkelt test eller en vanskelig test.

Hvem valgte hva og hvem som hadde beste resultater? Hva tror du? Du får en aha opplevelse. Les testen her.

Master Coaching

Profesjonalitet er ikke å «prøve» eller strekke seg for å være perfekt.
Det er å vite hva, nøyaktig, du trenger å forbedre deg i, den lille biten som utgjør en virkelig stor forskjell og hvordan. Larisa Schløsser-Møller

Hva de beste lærere gjør, at de dyrker talentet og skaper flere stjerner? Det ikke alle trenere og lærere vet det bevisst selv, hva de gjør. Derfor må modelleringsmetodene tas i bruk.

Hva har de som er helt avgjørende for suksess, til felles? De ser nøyaktig hvilke endringer, hvilke bitte små justeringer som kan gi en stor forbedring. De gir presise tilbakemeldinger. Mer om tilbakemeldinger. ———–

---

Alle som kommer til coaching til meg i Trondheim eller på Skype vil oppnå noe mer i livet. De vil finne ut hva de er gode på, hva deres styrke er. «Talent er ikke medfødt, men den kan utvikles» uansett om du er en popstjerne, idrettsstjerne eller en leder. De jobber med ferdigheter som gjør dem dyktig. De får presise tilbakemeldinger. De øver for å opparbeide nye vaner.

Vil du få det til det du drømmer om?

Vil du virkelig vite hvordan du skal utvikle deg som en profesjonell og dyktig person i fag, med ferdigheter som gjør deg til en stjerne?

Vil du investere i tid og deg selv ? Er det virkelig viktig for deg?

Profesjonalitet er ikke å «prøve» eller strekke seg for å være perfekt. Det er å vite hva, nøyaktig, du trenger å forbedre deg i, den lille biten som utgjør en virkelig stor forskjell og hvordan.

Når vi ser at en mester gjør noe helt spesielt, med eleganse virker det lett. Vi blir engasjert, begynner å gjøre samme, kan være utålmodig og forventer umiddelbare resultater. Viktighet av å være tålmodig ved å lære grundig og å øve på en riktig måte. Da implementerer du nye vaner i hjernen din og utfører det på en naturlig og elegant måte og tar dine ferdigheter på neste nivå. Du blir bare bedre og bedre og får virkelig bemerkelsesverdige resultater.

Og så, plutselig, ser alle sammen på deg som en talent.