Bærekraft og verdiskapning driver bedriftseiere og grundere. Bedriftsledere vet at bedriften ikke kan oppnå gode resultater i business uten mennesker som jobber sammen med dem.
De vet at for å lykkes trenger de å drive godt økonomisk og ha et godt samarbeid med både kolleger og andre samarbeidspartnere.
Det bevisste og ubevisste påvirker ledere og eiere når de tar økonomiske beslutninger. Disse økonomiske beslutninger påvirker medarbeidere, deres atferd, humør og motivasjon. … og medarbeidere påvirker også ledere i deres beslutninger bevisst og ubevisst.
Business er psykologi.
Her er et eksempel fra en nettverkssamling med flere bedriftseiere. Jeg snakket med ledere og eiere om verdiskapning.
Dette var det vi snakket om:
Lønnsomhet. Selvfølgelig, må bedriftene tjene penger for at ansatte får lønn. Bedriftene må investere i utstyr, i ny teknologi, i utvikling.
Bærekraft gir lønnsomhet. Det er mennesker som skaper bærekraft med sine holdninger og bærekraftig beslutninger.
Mennesker står for vekst i bedriften, utvikling, relasjonsbygging, gode opplevelser og langsiktige relasjoner. Takket være disse kommer vi til gode løsninger sammen.
Gode løsninger setter i gang aktivitet.
Aktivitet (beslutninger, avtaler, samhold, teambygging, osv) fører frem til en veldig viktig verdi som bedriftene står for og skaper til samfunnet, for framtiden, både lokalt og globalt:
«Neste generasjons arbeidsplass».
Og tilbake til loopet: «Neste generasjons arbeidsplass» skal sørge for lønnsomhet og bærekraft, og videre slik at vår gode meningsfulle livssyklus fortsetter.
Verdier driver oss i hverdagen, vi sjekker mot verdiene våre når vi tar beslutninger bevisst og spesielt ubevisst. Dette gir mening til vårt arbeid og det gir mot til å overvinne hindringer.
Jeg tror at det ligger i menneskets natur å ville skape noe bra til andre mennesker. Ved å samarbeide og skape langsiktige relasjoner oppnår du de beste resultatene, slik at du setter spor etter deg.
Hva driver deg som bedriftseier?
Klarer du å kommunisere din visjon ut?
Blir du forstått?
Hva kan jeg hjelpe deg med?
larisa@larisa.no
Link til mine kurs.
les mer om meg i en ny artikkel: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6735088424514125824/
Del artikkelen
Om forfatteren
Er dere på riktig spor? Om å gjennomføre endringer i bedrifter.
27/05/2022Ingen vil endre seg. Hvordan kan du snu dette?
09/06/2021Krav og to kraftige rammer for å nå målet.
28/04/2021