Konfrontasjon kan føre til økt bevissthet og tillit hevder

Konfrontasjon: Hvordan konfrontasjon kan føre til økt bevissthet, tillit, og positiv utvikling!

Finn Schløsser-Møller Blogg, Ledelse Leave a Comment

Foto: Nomad_Soul shutterstock.com Hvorfor er så mange ledere redd for konfrontasjon? Hvordan kan konfrontasjoner av ansatte føre til økt bevissthet, tillit, og positiv utvikling? Jeg hadde en konfrontasjon med en ansatt i forrige måned forteller jeg. Å huff sier folk……. Det var synd. Hvordan gikk det da? Bra sier jeg. Termwiki definerer ordet konfrontasjon, etter mitt syn på den beste ...

Konfrontasjon: Den ubehagelige medarbeidersamtalen!

Finn Schløsser-Møller Blogg, Ledelse Leave a Comment

Foto: Voyagerix shutterstock.com Konfrontasjon - den ubehagelige medarbeidersamtalen som mange unngår! Hvordan må du som leder forholde deg i en konfrontasjon? En god konfrontasjon er 100 % avhengig at du som leder kun forholder deg til fakta. Vær derfor godt forberedt. Finn riktig «setting» for samtalen om det er et eget møte hvor dere begge er forberedt på hva som ...
Disrupt yourself - Tenk det utenkelige nå og forbered deg på framtiden!

Disrupt yourself: Tenk det utenkelige nå og forbered deg på framtiden!

Finn Schløsser-Møller Blogg, Forretningsdrift, Ledelse Leave a Comment

Foto: Lightspring Shutterstock.com Disrupt yourself! Tenk det utenkelige nå og forbered deg på framtiden! Hvordan skal vi forberede oss på det utenkelige? Hvis det er utenkelig, er det jo ingen fare for at det skjer? Trener du på omstilling? Vi forbereder oss til det vi forutsetter kommer til å bli et problem – skal vi forberede oss til det uforutsette ...

Hvorfor du skal gi anerkjennelse for innsats kontra intelligens!

Larisa Schløsser-Møller Ledelse, Personlig utvikling Leave a Comment

Vi ønsker alle gode tilbakemeldinger på hva vi gjør.  Er vi like flinke selv til å gi tilbakemeldinger til andre? Hvilke type tilbakemeldinger gir best resultat - for innsats eller for intelligens? Carol Dweck, en ledende psykolog, har gjort en test med 400 studenter som gir oss noe å tenke på. "Anerkjennelse for barnas intelligens skader motivasjon og det skader ...

For gammel til å starte forretning?

Finn Schløsser-Møller Blogg, Forretningsdrift Leave a Comment

Er du for gammel til å starte forretning? Hva er drivkraften din? Er det kun erfaringen din og muligheten for skape deg en jobb som driver deg, er du sannsynligvis for gammel uansett hvilken alder du har! Picture: bikeriderlondon Shutterstock.com Er du nysgjerrig, ser nye muligheter, liker å forbedre og forandre det eksisterende? Da har du mulighet til å lykkes. ...

Har du ikke tid? Hvilken gevinst har du?

Finn Schløsser-Møller Blogg, Personlig utvikling Leave a Comment

Vil du ikke? Prioriterer du ikke? Er gevinsten for høy? Vår tids vanligste tilbakemelding er «jeg har ikke tid». Dette er kanskje også den største «sykdomstriggeren» og «tidstyven» vi har. I tillegg gir den ofte en ubevisst gevinst som vi ikke alltid er klar over. Vi flommer over av gode råd for å styre unna tidsklemma, jobbe mere effektivt, tidsplanleggere ...