Hei ledere. Vil dere vite hva ansatte mener om dere?

Larisa Schløsser-Møller Blogg, Ledelse Leave a Comment

Jeg avslører hva ansatte tenker og sier om ledere. På mine kurs og workshop har vi gode diskusjoner med medarbeidere om ledere.Vanlig påstander fra medarbeidere om ledere: De tenker bare på penger, ikke på mennesker. Min kollega har ikke gjort jobben sin bra, da ble det mer belastning på oss andre.  Det er dårlig ledelse her. Ansatte forventer at ledere …

Det er oppdaget en alvorlig sykdom i bedrifter!

Larisa Schløsser-Møller Blogg, Forretningsdrift Leave a Comment

Det er bedre å forebygge enn behandle. Bedrifter og organisasjoner kan rammes av en veldig alvorlig sykdom. Den er farlig og kan ødelegge hele bedriften. Sykdommen er svært smittsom.  Den smitter gjennom direkte kontakt, telefon og epost. Symptomene kan være utydelig i starten og er derfor lumske.  Hele alvorligheten ligger i at sykdommen kan utvikle seg gjennom flere år før ...

Framtiden er ikke som før….den kommer mye raskere nå enn du tror, og er snart fortid!

Finn Schløsser-Møller Blogg, Forretningsdrift Leave a Comment

Er du fortsatt en av dem som alltid snakker om framtiden? Snakker du lenge nok om framtiden uten å forholde deg til dagens situasjon, er den allerede fortid. Framtiden er snart nåtid - nåtiden er snart fortid. Det er nå det skjer. Fremdrift er vesentlig. Det er ikke snakk om å være langt fremme men å være i bevegelse hele ...

Is Time luxury or basic need?

Larisa Schløsser-Møller Blogg Leave a Comment

Picture from the movie "In time". Where does Time in Maslow's hierarchy of needs fits inn? One weekend we rented the movie "In time" and I got a little "wow" experience. We need food to survive and we pay for the food. We need a house to live in and we pay for the house. Other people pay us for ...

Er du bevisst på din lederadferd?

Larisa Schløsser-Møller Blogg, Ledelse, Personlig utvikling Leave a Comment

Image courtesy of Ambro at FreeDigitalPhotos.net. Din adferd som leder er nøkkelen til bedriftens suksess. Det dreier seg om å bli mer bevisst på hvordan du selv påvirker din hverdag, dine prestasjoner, og hverdagen og prestasjoner til dine ansatte. Er du bevisst på din lederadferd? For eksempel. En ansatt kommer på kontoret ditt og spør om du har tid til ...

Komfortsonen. Finn din og bli der.

Larisa Schløsser-Møller Blogg, Ledelse, Personlig utvikling Leave a Comment

Jeg har hørt mange ganger at jeg måtte ut av komfortsonen min. Jeg følte at jeg ble presset. Jeg ble irritert, lei meg, følte at jeg ikke var tøff nok og at jeg ikke hadde det som trengtes for å lykkes. Har noen sagt til deg at du må ut av komfortsonen din? La oss bytte rammer. Bli i komfortsonen din! Vi alle ...

Gjennomføringskraft og viljestyrke i motstand.

Larisa Schløsser-Møller Blogg, Ledelse, Personlig utvikling Leave a Comment

Gjennomføringskaft og viljestyrke i motstand. (Del 2) «Må kraften være med deg.» Les om viljestyrke i del 1. "Good bye, old friend. May the Force be with you." ―Obi-Wan Kenobi, to Anakin Skywalker, before traveling to Utapau "May the Force be with you" was a phrase used to wish an individual or group good luck or good will, one that ...